Efficacité organisationnelle
Comment accroître votre efficacité organisationnelle et la productivité de votre main-d’œuvre ?
Pour améliorer l’efficacité organisationnelle, les entreprises gagnantes créent un avantage concurrentiel durable en alignant leurs talents sur leurs stratégies d’affaires.
Fusions ou acquisitions, restructurations ou nouvelle stratégie d’affaires – voilà des exemples de changements organisationnels fondamentaux qui nécessitent des processus et des systèmes capables d’amener l’organisation à se refocaliser et à pouvoir de nouveau fonctionner efficacement.
Les organisations de nos clients bénéficient de nos capacités en matière d’efficacité organisationnelle, parce qu’elles facilitent l’intégration et l’alignement de la stratégie d’affaires sur une stratégie de gestion des talents réalisable.
Les capacités de Right Management en matière d’efficacité organisationnelle sont centrées sur notre approche holistique, qui aide les entreprises à acquérir et à aligner les capacités, processus, attitudes et talents nécessaires pour mettre en œuvre plus efficacement la stratégie choisie.
Les solutions Efficacité organisationnelle
• Mise en œuvre de la stratégie
Les services de conseil de Right Management visant à la mise en œuvre d’une stratégie d’affaires améliorent la capacité d’une organisation à exécuter sa stratégie avec succès. Nous obtenons un tel résultat en nous concentrant sur la structure ainsi que sur les systèmes et les processus relatifs aux employés, et en veillant à ce que l’expérience du client soit extrêmement positive.
• Alignement stratégique de la main-d’œuvre
L’alignement stratégique de la main-d’œuvre est un processus interactif unique qui permet aux dirigeants d’évaluer et de classer par ordre de priorité, rapidement, différentes stratégies relatives à la main-d’œuvre, ainsi que différents besoins en main-d’œuvre et investissements. En se basant sur les méthodes éprouvées de Six-Sigma, les employés ont recours à un processus diagnostique spécialement conçu, qui a pour nom RightNavigator™, afin de classer par ordre de priorité (en fonction de critères d’importance et de satisfaction) un ensemble exhaustif de stratégies organisationnelles de gestion de la main-d’œuvre.
• Efficacité du changement
Les solutions Efficacité du changement de Right Management sont conçues pour soutenir les changements à tous les niveaux de l’organisation. Nos programmes de gestion du changement aident les dirigeants à promouvoir les changements organisationnels, à donner aux gestionnaires le pouvoir d’exercer leur rôle de leader pendant ces changements et, enfin, à permettre aux employés de traverser ces changements en y réagissant de façon appropriée.