Dans le contexte économique en rapide mutation qui est le nôtre, la réussite professionnelle et la stabilité financière sont plus liées – et plus précaires – que ces dernières années. Selon des données LinkedIn de 2025, il y a maintenant 2,5 candidats pour chaque offre d’emploi sur la plateforme, contre 1,5 en 2022. Cette exacerbation de la concurrence survient à un moment de ralentissement économique accru, d’où une nécessité absolue pour les chercheurs d’emploi de se démarquer, surtout pour ceux qui viennent de communautés mal desservies, déjà confrontées à des défis systémiques.
Ces communautés sont souvent les plus durement touchées en période d’incertitude. Sans un accès équitable à l’orientation, à des réseaux et à des ressources en matière de recherche d’emploi, les individus peuvent se retrouver privés d’opportunités significatives, et l’atteinte de la stabilité financière de groupes entiers risque de prendre du retard.
C’est pourquoi les partenariats axés sur l’autonomisation et les opportunités sont si fondamentaux. Right Management, chef de file mondial des solutions de gestion des talents, s’est associé à Operation HOPE, un organisme national à but non lucratif dont la mission consiste à soutenir les Américains aux revenus faibles ou modestes.
Grâce à ce partenariat, les clients d’Operation HOPE auront accès à des programmes menés par des experts et axés sur les compétences en recherche d’emploi, la rédaction de CV et la préparation aux entrevues – et ce, gratuitement. En aidant les gens à trouver un emploi valorisant et à renforcer leur autonomie financière, cette initiative consolide le tissu communautaire, favorise la résilience économique et ouvre la voie à une prospérité durable pour les générations futures.
Depuis plus de 45 ans, Right Management, qui fait partie de ManpowerGroup, accompagne des individus dans leurs transitions de carrière et les aide à se construire un avenir prospère. Nous offrons une gamme de solutions en gestion des talents, notamment des services d’évaluation, de coaching et de replacement externe, afin d’apporter notre contribution à chaque étape de l’évolution de carrière. Grâce à nos programmes de replacement externe, qui consistent à fournir un encadrement professionnel ainsi qu’une aide à l’élaboration de CV, une optimisation des profils LinkedIn et une préparation aux entretiens d’embauche, les personnes décrochent de nouveaux postes deux fois plus rapidement que la moyenne communiquée par le Bureau of Labor Statistics (BLS). Ce succès avéré nous permet de soutenir de manière significative des initiatives qui favorisent à la fois l’avancement professionnel et l’enrichissement des collectivités.
Fondé en 1992, l’organisme Operation HOPE a joué un rôle clé dans l’autonomisation économique de millions de personnes défavorisées aux États-Unis. À travers HOPE Inside, son modèle novateur, il a brisé des cycles générationnels de pauvreté et acheminé plus de 3,2 milliards de dollars vers des communautés marginalisées. La mission d’Operation HOPE est de faire en sorte que la libre entreprise et le capitalisme soient profitables à tous, en transformant les locataires en propriétaires, les aspirants entrepreneurs en chefs d’entreprise et les travailleurs payés au salaire minimum en consommateurs décemment rémunérés.
Right Management et Operation HOPE œuvrent de concert pour offrir des perspectives motivantes à des individus, des familles et des communautés tout entières, contribuant ainsi à transformer leurs espoirs économiques en réalisations concrètes.
Le partenariat entre Right Management et Operation HOPE illustre la puissance de la collaboration fondée sur un objectif commun. Les deux organisations sont profondément engagées à aider les individus à se développer, à s’épanouir et à réussir durablement en bâtissant des carrières solides et gratifiantes. L’accent mis par Right Management sur le développement de carrière et l’employabilité durable fait écho à la vision d’autonomie économique pour tous portée par Operation HOPE.
John Hope Bryant, fondateur, président et PDG d’Operation HOPE, confie son enthousiasme à l’idée de cette collaboration :
« Nous sommes ravis de nous associer à Right Management, un leader de tout premier plan dans le domaine de la gestion de carrière. Ce partenariat renforce notre mission en ajoutant à notre gamme de services un accompagnement essentiel en matière de recherche d’emploi et de préparation aux entrevues. Avec Right Management, nous contribuons à créer un changement durable et positif dans la vie de ceux qui en ont le plus besoin. »
Cet engagement commun jette les bases d’une initiative qui va au-delà des services de carrière, une initiative qui alimente le progrès économique au sens large, consolide les collectivités et encourage la mobilité sociale.
Grâce à ce partenariat et à l’adhésion de Right Management à The 1865 Project, les clients d’Operation HOPE auront accès à des ressources pratiques et ciblées, notamment à des ateliers de rédaction de CV, à des formations sur les techniques de recherche d’emploi et à des séances personnalisées de préparation aux entrevues. Ce soutien au développement de carrière vise à outiller les individus afin qu’ils prennent en main leur parcours professionnel avec assurance et lucidité.
Karel van der Mandele, premier vice-président de Right Management, souligne l’importance de cette mission commune :
« Nous sommes fiers de nous associer à Operation HOPE, un partenaire animé par la même volonté que nous d’autonomiser les individus et de renforcer la stabilité économique. Cette collaboration témoigne de l’engagement de Right Management à fournir des solutions de gestion de carrière efficaces qui peuvent changer des vies. »
Concentrés sur le développement des compétences et l’autonomisation, les services offerts dans le cadre de cette collaboration visent à créer des opportunités immédiates et à jeter les bases d’une sécurité financière durable.
À la base, ce partenariat met en évidence le lien essentiel entre la préparation professionnelle et l’autonomisation économique. En alliant l’expertise de Right Management aux programmes complets de coaching financier d’Operation HOPE, nous ne nous contentons pas d’aider les gens à trouver un emploi : nous les aidons à se bâtir un avenir prospère.
Beth Linderbaum, première vice-présidente de la prestation de services chez Right Management, souligne l’importance globale de cette initiative :
« En intégrant notre expertise aux programmes complets de coaching financier d’Operation HOPE, nous créons une synergie puissante qui aidera les personnes à aborder le marché du travail avec confiance et à atteindre leurs objectifs professionnels. Ensemble, partout dans le pays, nous changeons la donne dans les collectivités en garantissant à chacun la possibilité de s’épanouir. »
En harmonisant le développement professionnel, l’éducation financière et le soutien communautaire, ce partenariat offre un cadre solide et holistique permettant aux personnes d’obtenir un emploi, de s’enrichir et de bénéficier d’une réelle mobilité ascendante, véritable voie vers une prospérité durable.
Le partenariat entre Right Management et Operation HOPE met en évidence le potentiel transformateur d’une collaboration stratégique entre le secteur privé et le secteur sans but lucratif. Il n’est jamais facile de mener des changements systémiques concrets, mais cela devient possible lorsque les organisations s’unissent autour d’objectifs communs et d’une vision partagée de l’autonomisation.
Ensemble, à travers tout le pays, nous aidons des personnes à se frayer de nouveaux chemins de carrière, à se stabiliser sur le plan économique et à libérer leur plein potentiel. Cela dépasse le simple développement de carrière : il s’agit de renforcer les communautés, de lever les obstacles et de créer de nouvelles perspectives pour tous.
Et ce n’est que le début. Plus notre partenariat évoluera, plus l’effet d’entraînement du changement positif s’accentuera, transformant ainsi plus de vies, outillant plus de familles et bâtissant des communautés plus fortes et plus résilientes dans tout le pays.
Chez Right Management, nous pensons que le développement des carrières renforce des collectivités entières, et nous sommes fiers de nous associer à Operation HOPE pour traduire cette conviction en actions concrètes.