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Mobilité et changement Solutions

Guide your workforce through transformation

Guidez votre personnel vers le changement

80 % des changements n'apportent pas le résultat voulu, souvent en raison d'un mauvais alignement ou d'un désengagement des talents. Plutôt que de laisser le succès au hasard, permettez à vos employés de s'épanouir dans un nouvel environnement en les soutenant avant, pendant et après ces changements. Les programmes de Right Management soutiennent les dirigeants, les employés et les membres de la future équipe, tout en améliorant l'engagement, accélérant la préparation des ambitions de l'organisation.

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Apportez des changements. Améliorez la rétention. Créez de la valeur.

Nous vous aiderons à atteindre les objectifs de changement en aidant vos employés à aller de l'avant. Nos programmes évolutifs et rapidement déployables sont optimisés pour aider vos talents à trouver de nouveaux rôles internes ou à repositionner leur travail dans une nouvelle structure.

Internal Mobility

Mobilité interne

Préparez vos employés à croitre à l’interne en les aidant à acquérir des compétences clés qui leur permettront d’être reconnus par l’ensemble de votre organisation.

Supporting Talent Through Change

Accompagnez vos talents vers le changement

Fournissez aux dirigeants et à leurs équipes les compétences et les outils nécessaires pour gérer les changements et commencer à travailler avec de nouvelles méthodes.

Autres offres: aide décisionnel en matière de talents, services de remplacement externe

Aperçu de la main-d'œuvre

Deux professionnels dans un bureau discutent des programmes de développement de carrière tout en travaillant sur un ordinateur portable, avec des cahiers sur la table. Des professionnels collaborant sur des programmes de développement de carrière dans un environnement de travail moderne.

Des programmes de développement de carrière qui fonctionnent

Je discute souvent avec des dirigeants d’entreprises canadiennes qui sont aux prises avec deux grands défis : trouver les bonnes compétences et...
Assise à une table dans un bureau, son ordinateur portable ouvert, une coach de Right Management conseille un client d’Operation HOPE en matière de développement de carrière. Cette séance s’inscrit dans le cadre d’une initiative collaborative visant à outiller les individus et les collectivités à l’échelle du pays.

Développement de carrière et partenariat pour des collectivités renforcées

Dans le contexte économique en rapide mutation qui est le nôtre, la réussite professionnelle et la stabilité financière sont plus liées – et plus...
Un accompagnateur de carrière et un participant, tous deux vêtus de façon professionnelle, sont assis à une table de conférence, un ordinateur portable ouvert entre eux, et participent activement à une séance individuelle de coaching dans le cadre d’un programme de replacement externe.

Traverser le changement en douceur à l’aide d’un programme de replacement externe

Dans le climat d’incertitude économique actuel, nombre d’entreprises ressentent la pression exercée par la hausse des coûts et la rapidité des...

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